La patronal vol aplicar la jubilació forçosa per rejovenir les plantilles de la indústria

El Govern està “ultimant” la recuperació legal de la jubilació forçosa per conveni, anul·lada amb la reforma laboral del 2012, segons fonts de Treball. La mesura només podrà afectar als treballadors que tenen dret a la pensió de jubilació completa i quan s’acordi aquesta opció per conveni col·lectiu. El nou president de la CEOE, Antonio Garamendi, va apostar aquesta setmana per recuperar aquesta fórmula de retir obligat per fomentar l’ocupació juvenil. La patronal fixa el seu objectiu per desenvolupar la mesura en el sector industrial, amb l’ull posat especialment en l’automoció.

La ministra d’Indústria, Reyes Maroto, va cridar l’atenció aquesta setmana sobre el “problema d’envelliment” de gran part del sector industrial, en què va destacar que, “en concret, el sector de l’automòbil té plantes on el 40% de la població té més de 54 anys”.

En què consisteix la jubilació forçosa

L’anomenada jubilació forçosa consisteix en la possibilitat de les empreses de retirar a un treballador sense indemnització quan aquest arriba a l’edat ordinària de jubilació (65 anys i sis mesos el 2018), sempre que l’empleat tingui dret a la pensió de jubilació completa, amb el 100% de la seva base reguladora, i així ho permeti el conveni col·lectiu de referència.

Des del Ministeri de Treball subratllen que aquesta jubilació “serà sempre en el marc dels convenis col·lectius que així ho pactin, mai per llei” i també que “estarà subjecta a una sèrie de requisits” com que estigui “lligada a plans d’ocupació i objectius coherent en polítiques d’empresa “.